HR

Cu ceva ani in urma, cand invatam eu ce si cum e cu HR si recrutarea asta, am dat peste un acronim care mi-a placut mult. Pe acronim il cheama ORCE si isi propunea el sa spuna urmatoarele: Observe, Record, Classify, Evaluate. Cu alte cuvinte, ORCE va indeamna sa nu va repeziti sa judecati, ci sa deschideti larg ochii, pe urma sa fiti numai urechi (ha! ia sa vad cum va iese asta! :) ), ca sa vedeti si sa ascultati bine, sa retineti ce e de retinut si, in cele din urma, sa va avantati sa operati cu clasificari si sa emiteti judecati (de valoare, ca despre astea e vorba).
Eyes and Ears

Eyes and Ears

Suna complicat? Posibil. Desi ORCE este mai degraba o regula de bun simt. Dar noi, oameni trecuti prin viata ce suntem, ne simtim de multe ori tentati sa sarim peste primii trei pasi si sa ne repezim direct la al patrulea: sa emitem judecata/ evaluarea si gata, sa rezolvam problema. Pentru ca, asa cum zice eroina din ”The Ugly Truth”, film vizionat aseara,”there are no problems, there are only solutions”. :) Hmm? Ce spuneti de asta? :)

Sa aveti o saptamana excelenta!